Vacatures
- Persoonlijke begeleiding
- Projecten bij topwerkgevers
- Snelle plaatsing
Recruiter
- Aalsmeer
- 32 – 40 uur
- 3500-4500 per maand
Ben jij commercieel ingesteld, maar wil je jouw technische kennis ook volop inzetten? In deze rol als Sales Engineer combineer je techniek, klantcontact en oplossingsgericht denken. Je vormt de schakel tussen de klant en de interne organisatie: je denkt mee over technische oplossingen, vertaalt klantvragen naar concrete voorstellen en begeleidt projecten van offerte tot oplevering.Je […]
- Ijmuiden
- 32 – 40 uur
- 4400-6400 per maand
Als Asset & Process Consultant ben jij dé schakel tussen onze consultancy‑afdeling en de uitvoering bij klanten. Jij assisteert bij strategische analyses van installaties, identificeert verbeterkansen en ontwikkelt advies‑ en monitoringrapportages. Je bouwt langdurige relaties op, vervult ad‑interim rollen zoals Asset Manager en fungeert als aanspreekpunt voor zowel technische specialisten als stakeholders. Met jouw analytische […]
- Amsterdam
- 32 – 40 uur
- 4000-6000 per maand
Vacature omschrijvingBen jij iemand die technische uitdagingen vertaalt naar slimme oplossingen? Als Maintenance Engineer in regio Noord-Holland zorg jij dat installaties niet alleen blijven draaien, maar ook slimmer, duurzamer en efficiënter worden. Je bent de verbindende factor tussen techniek, processen en mensen – en je krijgt de ruimte om jouw ideeën in praktijk te brengen. […]
- Haarlem
- 32 – 40 uur
- 3800-6500 per maand
Wat ga je doen?Word jij enthousiast van techniek die écht beweegt? In deze rol als Project Manager Machinebouw in Haarlem sta jij aan het roer van uitdagende technische projecten – van eerste aanvraag tot eindoplevering. Wat zijn je verantwoordelijkheden?Samen met je team werk je aan op maat gemaakte machines en systemen. Jij zorgt dat alles […]
Recruiter
Kennismaken met Engineer Dichtbij
We maken graag écht kennis met je. Niet alleen om je cv te bekijken, maar vooral om te horen wie jij bent. Wat drijft je? Waar sta je nu? En wat zoek je in je volgende stap?
Geen standaard vragenvuur, maar een open gesprek waarin we ontdekken of het klikt – van beide kanten. Want een fijne samenwerking begint wat ons betreft gewoon met een goed gesprek aan tafel (of met koffie via Teams, mag ook).